За трудовые права

 

Памятка для работодателей о наиболее распространенных нарушениях трудовых прав работников.

 

В связи с участившимися случаями неисполнения работодателем своих обязанностей по соблюдению трудовых прав работников: при выплате (задержке выплаты) заработной платы, оформлении трудовых договоров, соблюдении требований по охране труда, а также проведении специальной оценки условий труда, управление труда и социальной защиты населения Шпаковского муниципального района напоминает, что:

 

за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) в виде наложения административного штрафа на:

​  должностных лиц - в размере от 1 до 5 тыс. руб. (за совершение повторно - в размере от 10 до 20 тыс. руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет);

​ индивидуальных предпринимателей -  от 1 до 5 тыс. руб. (за совершение повторно - от 10 до 20 тыс. руб.);

​  юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб. (за совершение повторно - от 50 до 70 тыс. руб.).

за уклонение от оформления, ненадлежащее оформление трудового договора или заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, наказание составит:

​  для должностных лиц - от 10 до 20 тыс. руб. (за совершение повторно -  дисквалификация на срок от одного года до трех лет);

​  для индивидуальных предпринимателей - от 5 до 10 тыс. руб. (за совершение повторно -  от 30 до 40 тыс. руб.);

​  для юридических лиц – от 50 до 100 тыс. руб. (за совершение повторно -  от 100 до 200 тыс. руб.).

за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (ст. 5.27.1 КоАП РФ), предусмотрено административное наказание для:

​ должностных лиц - в размере от 2 до 5 тыс. руб. (за совершение повторно - в размере от 30 до 40 тыс. руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет);

​  индивидуальных предпринимателей - от 2 до 5 тыс. руб. (за совершение повторно - от 30 до 40 тыс. руб.);

​  юридических лиц - от 50 до 80 тыс. руб. (за совершение повторно - от 100 до 200 тыс. руб.).

за нарушения работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение, предусмотрено наказание для:

​  должностных лиц - в размере от 5 до 10 тыс. руб. (за совершение повторно - в размере от 30 до 40 тыс. руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет);

​  индивидуальных предпринимателей - от 5 до 10 тыс. руб. (за совершение повторно - от 30 до 40 тыс. руб.);

​ юридических лиц от 60 до 80 тыс. руб. (за совершение повторно - от 100 до 200 тыс. руб.).

за нарушения в области оплаты труда руководителю организации независимо от формы собственности, предусмотрено наказание (ст. 145.1 УК РФ):

​ при частичной невыплате свыше трех месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, в виде штрафа в размере до 120 тыс. руб. или лишения свободы на срок до одного года;

​  при полной невыплате свыше двух месяцев заработной платы или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ, в виде штрафа в размере от 100 до 500 тыс. руб. или лишения свободы на срок до трех лет.

 

За справочной информацией можно обратиться по телефонам «горячей» линии:

 

 Государственной инспекции труда Ставропольского края - (865-2)37-07-26;

 прокуратуры Шпаковского района - (865-53)5-11-74;

 управления труда и социальной защиты населения - (865-53)5-46-11.